• Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • English English angielski en
  • polski polski polski pl
Zadzwoń: +48-507-705-006 lub napisz: biuro@gclawyers.eu
GC
  • Strona główna
  • Usługi
  • O nas
  • Usługi
  • Branże
    • Branże kreatywne
    • E-sport i produkcja gier
    • Handel online i prawo konsumenckie
    • Motoryzacja
    • Nieruchomości i budownictwo
    • Nowe technologie
    • Prawo pracy
    • RODO i bezpieczeństwo informacji
    • Sport zawodowy
    • Własność intelektualna
  • Blog
  • Kontakt
  • polski
    • angielski
  • Menu

Prawo pracy

Zawsze istnieją dwie perspektywy na zatrudnienie: dla pracownika prawo pracy ma na celu zapewnienie stabilności i zabezpieczenia społecznego. Dla pracodawcy oznacza to także wiele wymagań do spełnienia. Jest wiele sposobów, aby to ułatwić – chętnie dzielimy się naszym doświadczeniem.

W czym możemy Ci pomóc?

  • Zatrudnianie i negocjowanie umów.
  • Wewnętrzne przepisy i procedury.
  • Świadomość i szkolenie pracowników.
  • Monitorowanie i ocena pracy.
  • Etyka, niedyskryminacja i informowanie o nieprawidłowościach.
  • Postępowania dyscyplinarne i spory z zakresu prawa pracy.

Zatrudnianie i negocjowanie umów.

Przed opublikowaniem ogłoszenia o pracę musisz zdecydować, jaki rodzaj umowy oferujesz. Przedstawiamy różne opcje i doradzamy podczas całego procesu. Uwzględniamy wymogi prawa pracy, interesy Twojej firmy, jej know-how, własność intelektualną i względy antykonkurencyjne.

Wewnętrzne przepisy i procedury.

Niektóre firmy nie mają procedur, a niektóre po prostu je mają, ale nie stosują. Z doświadczenia wiemy, ze akty wewnętrzne powinny być jasne, zwięzłe i odpowiadać na wszystkie często zadawane pytania. Zapewniamy dokumentację, która spełnia zarówno wymagania, jak i potrzeby biznesowe.

Świadomość i szkolenie pracowników.

Nie wystarczy samo posiadanie procedur i regulacji. W przypadku postępowania lub kontroli, większość organów sprawdza, czy pracownik został odpowiednio przeszkolony w zakresie przestrzegania zasad firmy. Istnieje wiele interesujących rozwiązań zwiększających świadomość.

Monitorowanie i ocena pracy.

Dobrze zorganizowany biznes koncentruje się na efektach. Monitorowanie wydajności i wyników pracy podlega jednak ograniczeniom, w tym przepisom dotyczącym prywatności. Pomagamy zabezpieczyć Twoje interesy, jednocześnie szanując prawa pracowników.

Etyka, niedyskryminacja i informowanie o nieprawidłowościach.

Twoi pracownicy są kluczowi dla Twojej marki. Etyka i relacje wpływają na produktywność, kreatywność i doświadczenie klienta. Dyskryminacja lub mobbing to ostatnie rzeczy, których potrzebujesz. Wszystko zaczyna się od przestrzegania i egzekwowania zasad etycznych. Zapewniamy sprawdzone rozwiązania.

Postępowania dyscyplinarne i spory z zakresu prawa pracy.

Niektóre incydenty są nieuniknione. Jeśli tak się stanie, potrzebujesz szybkiej, ale mądrej reakcji, aby rozwiązać sprawę i wyeliminować jej źródło. Mogą zdarzyć się przypadki, w których jedyną opcją jest rozwiązanie umowy o pracę lub nawet zwolnienia grupowe.

Udostępnij nasz wpis
  • Udostępnij Facebook
  • Udostępnij Twitter
  • Share on WhatsApp
  • Udostępnij Pinterest
  • Udostępnij LinkedIn
  • Udostępnij Tumblr
  • Udostępnij Vk
  • Udostępnij Reddit
  • Wyślij e-mail

Jakub Schabowski

Jakub Schabowski

jakub.schabowski@gclawyers.eu
+48-508-347-933

Get Compliant Logo

Założona z wizją, aby uczynić zgodność tak łatwą, jak to możliwe.

Szybkie linki

  • Usługi
  • Dołącz do nas
  • Warunki użytkowania
  • Polityka prywatności

Adres

Krzywińska 26 03-324 Warszawa

Poetów 8c, 03-147 Warszawa

Wybierz język

  • English
  • polski

Najnowsze inspiracje

  • Nieruchomości i budownictwo
  • Sprawdź, czy możemy Ci pomóc
  • RODO i bezpieczeństwo informacji
© Wszystkie prawa zastrzeżone - Get Compliant sp. z o.o.
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Youtube
  • Usługi
  • Dołącz do nas
  • Warunki użytkowania
  • Polityka prywatności
E-sport i produkcja gier Get Compliant Get Compliant Nowe technologie
Scroll to top

Używamy informacji zapisanych za pomocą plików cookie w celu umożliwienia prawidłowego działania strony oraz w innych celach, tj. reklamowych, statystycznych i w celu dostosowania naszej strony do indywidualnych potrzeb użytkownika. Akceptacja lub brak zgody na wykorzystywanie cookies odbywa się zgodnie z ustawieniami przeglądarki - możesz je w każdej chwili zmienić. Więcej: gclawyers.eu/pl/privacy-policy/

Akceptuj

Cookie and Privacy Settings



How we use cookies

We may request cookies to be set on your device. We use cookies to let us know when you visit our websites, how you interact with us, to enrich your user experience, and to customize your relationship with our website.

Click on the different category headings to find out more. You can also change some of your preferences. Note that blocking some types of cookies may impact your experience on our websites and the services we are able to offer.

Essential Website Cookies

These cookies are strictly necessary to provide you with services available through our website and to use some of its features.

Because these cookies are strictly necessary to deliver the website, refuseing them will have impact how our site functions. You always can block or delete cookies by changing your browser settings and force blocking all cookies on this website. But this will always prompt you to accept/refuse cookies when revisiting our site.

We fully respect if you want to refuse cookies but to avoid asking you again and again kindly allow us to store a cookie for that. You are free to opt out any time or opt in for other cookies to get a better experience. If you refuse cookies we will remove all set cookies in our domain.

We provide you with a list of stored cookies on your computer in our domain so you can check what we stored. Due to security reasons we are not able to show or modify cookies from other domains. You can check these in your browser security settings.

Other external services

We also use different external services like Google Webfonts, Google Maps, and external Video providers. Since these providers may collect personal data like your IP address we allow you to block them here. Please be aware that this might heavily reduce the functionality and appearance of our site. Changes will take effect once you reload the page.

Google Webfont Settings:

Google Map Settings:

Google reCaptcha Settings:

Vimeo and Youtube video embeds:

Privacy Policy

You can read about our cookies and privacy settings in detail on our Privacy Policy Page.

Privacy Policy